Структура команды

Vision Tooling — одна из крупнейших инструментальных групп в Китае, в которой работает около 1000–1500 сотрудников. Для того, чтобы управлять такой крупной организацией с научной точки зрения и четко распределять обязанности, мы создали особую систему управления и комплексную организационную структуру.

Структура команды

л Подразделение инструмента для горячей штамповки  

Подразделение инструментов для горячей штамповки насчитывает около 90 сотрудников, работающих в инструментальном центре, в том числе 22 инженера (включая инженеров по CAE-анализу и инженеров-конструкторов), 33 машиниста, 24 сборщика ид 11 специалистов по качеству и PM, что делает это подразделение крупнейшим разработчиком и производителем инструментов для горячей штамповки в мире.

л Отделение инструментов для холодной штамповки:

Рабочая сила: пВ подразделении инструментов для холодной штамповки компании Vision Tooling занято около 800 человек, занимающихся инструментальной обработкой. В инженерном периоде работают 244 специалиста, а также 110 производителей штампов для прогрессивных штампов и 134 производителя штампов для передаточных штампов в период сборки.

Опыт:Сотрудники работают в две смены со средним стажем работы на инструменте 10-15 лет.

Уровень образования и навыков:Все инженеры-технологи и проектировщики имеют диплом инженера и много лет работали на производстве, прежде чем перейти в офис.

л Mission Gauge & Fixture Co., Ltd. (дочерняя компания)

Mission group является дочерней компанией Vision Tooling, известного поставщика, специализирующегося на проверке арматуры и сварочного оборудования.Тздесь около 230 сотрудников работают в две смены, чтобы обеспечить максимальную производительность, 180 из них работают на калибровке, а другие - на сварке, каждый из них имеет богатый опыт и знания в этой отрасли, чья тяжелая работа составляет годовой объем производства 5000 комплектов и кратчайший срок поставки 25 дней сбываются.

Миссия группы инвестирует большую часть высококвалифицированной рабочей силы в инженерный период:

Для предварительного проектирования: 35 инженеров, в том числе 20% старших инженеров, 50% инженеров среднего звена, 30% младших инженеров и 45% со стажем работы более 5 лет.

ДлясливаCWмолния: Инженеров 26, в том числе инженеров-технологов 20%, инженеров-электриков 12%, инженеров-конструкторов 68%, со стажем работы более 5 лет 51%..